对于大部分企业来说，灵活用工有着很大的好处，因为这样可以让企业与员工之间，不需要签订约束力比较高的劳动合同也是可以的，而且，灵活用工企业是不需要缴纳正式工的五险一金的。那么我们应该怎样利用灵活用工工资代发呢？灵活用工企业排名有哪些呢？

一、灵活用工企业排名推荐

别的不说，合法合规、安全可靠、操作简单、适用范围广、灵活用工等这几个基本的要求是灵活用工必需具备的。一些具有影响力的灵活用工平台，比如比安财穗·薪给力、新龙网、优惠财、薪给力等这类灵活用平台，能让企业与员工个人建立商业合作的关系，降低企业薪酬结算中的人力成本，解决企业税务风险，也解决个人的多职业问题。

二、灵活用工解决工资代发问题

通过灵活用工平台方式发布任务的话，自由职业者就可以在接受服务后由平台统一结算。这样会让企业更加方便。以前的企业或许还会想着自己开发一套薪酬结算系统，但是成本太高了，所以灵活用工平台不仅方便了企业，还节约了成本。

灵活用工平台会保障薪资交易的安全和财税风险防范，而且在灵活用工模式中，各方签订的合同都是真实有效的，完全不用担心。在完成相关的灵活用工平台后，企业还会支付给平台服务费，平台只需要留足固定收费后向个体工商户支付服务费。

而且对于发票的问题也不用担心，用工平台开具6%增值税专票给企业用于增值部分抵税，同时个体工商户开票给用工平台们就可以列支税前扣除项。所以企业采用类似比安财穗-薪给力、新龙网、优惠财网、薪给力等这类灵活用平台对灵活用工工资代发，企业无需顾虑太多，因为这些平台的资金基本都是由银行监管的，安全性还是有所保障的。