什么是灵活用工?旭灵通提供什么?

灵活用工是指企业视业务或经营情况产生的用工需求场景,通过短期或临时项目型用工方式,实现企业人力资源队伍的灵活匹配、弹性管理、快速调整。其本质是一个通过对用工企业与自由职业者的资源整合达到精细化劳动分工的过程。

旭灵通提供了从企业发布需求->自由职业者签约->自由职业者接单交付->用人企业付款和发票开具->自由职业者个税代缴为一体的全流程、在线化管理平台。

灵活用工特点

  • 用工形式多样

  • 劳动配置灵活

  • 轻项目过程

  • 重交付验收

为什么使用灵活用工

传统雇佣

企业与员工签约劳动合同的雇佣关系

  • 用工成本高
  • 资金结算多
  • 兼职管理难
  • 劳务风险大
  • 人员闲置多
  • 税务结算杂
用工固定

灵活用工

企业与个人建立任务接单的合作关系

  • 灵活分配用工
  • 企业成本降低
  • 提供税务筹划
  • 薪酬实时结算
  • 规避用工风险
  • 风控合规合法
灵活选择

适用场景

企业用工成本高、负担重
灵活用工人员可能面临社保、个税合规等问题

核心人才稀缺,顾问兼职人员多
人员流动大,招聘困难

自由职业者个人承担税务成本高
到手薪酬少

雇佣关系复杂,寻求多样化的用工方式
聚焦企业核心业务

企业用工成本高、负担重
灵活用工人员可能面临社保、个税合规等问题

核心人才稀缺,顾问兼职人员多
人员流动大,招聘困难

自由职业者个人承担税务成本高
到手薪酬少

雇佣关系复杂,寻求多样化的用工方式
聚焦企业核心业务

企业用工成本高、负担重
灵活用工人员可能面临社保、个税合规等问题

核心人才稀缺,顾问兼职人员多
人员流动大,招聘困难

自由职业者个人承担税务成本高
到手薪酬少

雇佣关系复杂,寻求多样化的用工方式
聚焦企业核心业务

产品优势

  • 属服

    1V1专属客服,完善的服务体系为用户提供解决方案

  • 控合

    平台风控有保障,确保业务真实、合法、安全、符合用工标准

  • 全保

    7*24小时全流程监控管理,保障用户资金安全问题

  • 术实

    专业售前、售后工程师解决用户使用问题

专业的团队,规范的流程

完善的业务体系与安全标准,全流程跟踪与查验,确保业务依法合规

助力企业增效降本,保障自由职业者劳有所得,薪酬秒到账

  • 01

    携手合作

    规划合作方案,签订合作协议

  • 02

    企业用工

    企业发布任务后,平台将高效及时推送任务给自由职业者

  • 03

    合作完成

    项目验收,对账付款

  • 04

    薪税安全

    支付薪酬、纳税申报、提供完税凭证

  • 01

    携手合作

    规划合作方案,签订合作协议

  • 02

    企业用工

    企业发布任务后,平台将高效及时推送任务给自由职业者

  • 03

    合作完成

    项目验收,对账付款

  • 04

    薪税安全

    支付薪酬、纳税申报、提供完税凭证

个性化定制解决方案,热门行业全覆盖

服务体系

  • 1v1客服

    专属工程师,提供解决方案

  • 半小时

    突发事件,快速响应

  • 一小时

    技术支持,排忧解难

  • 24小时

    筹划合作,业务部署

  • 7*24小时

    热线客服,贴身随行

即刻开展您的灵活用工业务部署